荣格八维和mbti区别？

区别在于分析人格的思路不同，方法不同。荣格八维强调人格的变动性，而mbti强调人格的直观性。

荣格八维其将人格通过八个维度进行了分类，与发展心理学相结合，指标更复杂，但更贴近传统意义上的心理学；而MBTI则更便于大众理解、更适用于商业及职业选择，

第一，荣格八维比“mbti”的年代出现的时间更早，内容更传统

第二，荣格八维以感知（P）和判断（J）为主，而“mbti”扩充了JP维度

第三，“mbti”比荣格八维更注重以商业为导向

第四，“mbti”传播范围比荣格八维更广

第五，“mbti”的人格测试内容比荣格八维的人格测试内容更刻板

第六，“mbti”的题目内容和答案比荣格八维更清晰简洁

荣格八维和mbti都是人格理论模型，但是它们的区别在于它们的理论基础和应用领域不同。荣格八维理论是基于心理学家荣格的理论，将人类心理分为八个维度，并将个体在这些维度上的偏好定义为人格类型。

而mbti则是基于荣格理论的基础上发展而来，将人格类型分为16种，通过对人的行为、态度和行动的观察和解释来判断人格类型。

荣格八维理论更多地关注人类内心深处的动机和意识层面，而mbti则更注重人类的表现和行为，适用于职业咨询、团队管理等实际应用领域。

它们有一些区别：

年代出现时间不同：荣格八维理论出现的时间更早，可以追溯到20世纪20年代；而mbti则在20世纪40年代由美国的心理学家迈尔斯和女儿芭芭拉创立。

侧重点不同：荣格八维更注重个体的内在特质，包括感知和判断；而mbti则更注重个体的外在行为，包括沟通、社交、情绪等方面。mbti理论中有四个维度，包括外向性、开放性、尽责性和神经质，但这些维度并不能完全描述一个人的内在特质和行为表现。

理论基础不同：荣格八维基于心理类型理论，认为人的认知功能分为感知和判断两种，每种功能又分为四个子功能；而mbti则是基于行为主义理论，认为人的行为受神经系统的影响，并且可以通过学习和训练来改变。

应用范围不同：荣格八维主要用于描述个体的内在特质和行为表现，适用于心理学、人力资源管理等领域；而mbti则更多地被应用于职业评估、婚姻匹配等领域，它提供的一些特质可以帮助人们更好地与不同类型的人相处、提高沟通技巧等。

综上所述，虽然mbti和荣格八维都是用于描述个体不同方面特质的工具，但它们在年代出现时间、侧重点、理论基础和应用范围等方面都有所不同。

荣格八维和MBTI的主要区别是其理论来源和应用方向不同。
荣格八维是心理学家荣格提出的心理类型理论，它强调个体的人格结构和内部心理机制，被广泛用于心理咨询和心理治疗。
而MBTI则是由两位美国心理学家开发的人格测试，主要应用在职业发展和团队建设中，强调个体的行为特征和偏好。
荣格八维更加深入探讨内在的人格结构和心理机制，而MBTI则更加注重外显的行为特征和偏好。
需要注意的是，两者都是心理学领域中非常重要的理论体系，但准确理解其差异非常重要，否则就容易产生混淆。

荣格八维和mbti是两种不同的人格理论，二者有一些区别。
荣格八维是指人格的八个方面：思维、情感、感官、直觉、意志、情感、感觉和灵魂，这是一个比较全面的人格分类方法；而mbti则是根据人格特质的不同分类，包括外向vs内向、感性vs理性、情感vs思维、知觉vs判断。
两种理论是从不同的角度出发分类人格，但都能为我们人格的特点。
为，荣格八维和mbti都有各自的优势和不足，需要结合实践和人际交往经验，才能更好地理解并运用这两种理论。

荣格八维和 MBTI 都是人格类型分类系统，但它们之间存在一些重要的区别。

1. 分类方法不同：荣格八维是基于荣格的个性哲学理论开发的，它将人格类型分为 8 种，分别是内向型 (I) 和外向型 (E) 两种态度类型以及感知型 (P) 和判断型 (J) 两种功能类型。而 MBTI 则是由斯蒂芬·吉尔伯特 (Stephen Gilbert) 和凯瑟琳·斯托特 (Catherine Stott) 开发的一种人格类型分类系统，它基于性格特质和行为方式进行分类，将人格类型分为 16 种。

2. 定义不同：荣格八维将人格类型分为 8 种，每种类型都有自己的特点和特征。而 MBTI 将人格类型分为 16 种，每种类型都是由不同的个性特征和行为方式组成的。

3. 应用范围不同：荣格八维主要应用于心理咨询和治疗领域，帮助心理咨询师更好地了解患者的个性特征和心理需求。而 MBTI 则主要应用于人力资源管理、个人成长和自我探索等领域。

总的来说，荣格八维和 MBTI 都是重要的人格类型分类系统，但它们的分类方法和定义不同，应用范围也不同。

首先，从传承来看，MBTI是迈尔斯母女自行研究了荣格的类型学说，经过实验和实践验证过的一套人格类型理论；而荣格八维是荣格的直系传承人在对荣格的学说进行了发展之后得出的一套类型理论。相比较而言，荣格八维会更加偏向于荣格类型学说，而MBTI的实用性更强。

其次，从理论体系来看，荣格八维和MBTI的理论构架是不一样的。MBTI的构架是将人的构成分为了四个维度，分别是E/I、S/N、T/F、J/P，然后有每个维度偏向的那一方组合而成。是一种一分为四，再二选一的结构；而荣格八维传承荣格的学说，将人分为了两大类，内倾（内向）和外倾（外向）。剩下的直觉与实感、理性和感性是对内外倾两类人的有一个区分。

第三，从普适性来看，MBTI会更加的注重应用，而荣格八维会更加偏向于理论。MBTI在迈尔斯母女的研制之下，有着专门的量表，并且经过验证信效度良好，但是很多时候在精确性上会比荣格八维差一些；而荣格八维发展到现在也只是一套理论，并没有系统的被心理学界证实和认可的试题，市面上的大部分荣格八维试题都没有靠谱的来源。但是好在荣格八维的分析是可以根据MBTI来转化的。

1 荣格八维和mbti是两种不同的人格分类系统，具有不同的理论基础和应用方法，因此存在一定的区别。
2 荣格八维是由瑞士心理学家荣格提出的人格分类理论，认为人格有八个方面，包括生物学、社会关系、爱情、职业、家庭生活、文化、哲学和宗教等。
而mbti则是由美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出的人格分类理论，认为人格有四种类型，包括内倾/外倾、感性/直觉、思考/情感和判断/知觉等。
3 两种人格分类系统都有其独特的应用价值，荣格八维可用于指导个人生活中的取舍和决策，也可用于职业咨询等领域；而mbti则主要用于人际关系和团队合作领域。
两种分类系统也有交叉应用的可能。

你好，荣格八维和MBTI都是人格分类系统，但是它们的理念和分类方式有所不同。

荣格八维是瑞士心理学家荣格提出的一种心理学理论，认为人的心理有八个方面：思维、情感、感觉、直觉、感觉判断、情感判断、思维判断、意志。每个人都有这八个方面，但是每个人的每个方面表现不同，因此会有不同的个性类型。

MBTI是美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯开发的一种人格分类系统，认为人的个性可以分为四种类型：内向/外向、感觉/直觉、思维/情感、判断/知觉。每个人在这四个维度上都有一个偏好，因此会有不同的个性类型。

总体来说，荣格八维和MBTI都是探究人的个性和心理的分类理论，但是荣格八维更加细致和深入，而MBTI更加简单和直观。