上司与老板吵架后大哭,我应该去安慰上司吗?

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上司与老板吵架后大哭,我应该去安慰上司吗?

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星辰海 回复于 2024-07-15 之前

上司与老板吵架后大哭,我应该会去安慰上司的。

公司就是一个小江湖,人与人之间的关系有的时候很微妙。上次如果和领导吵架以后大哭,作为下属,到底要不要去安慰上司,这其实是一个考验情商的问题。我们从各方面分析一下。有人说自己和上司毕竟是一个团队的,团队里任何一个人出了问题都会影响整个团队,何况是一个团队的领头人。处于对同事的关心和友爱去安慰一下上司是应该的。也有人会说,上司与领导大吵,一定是工作上出现了分歧,对错还没有定论贸然前去安慰,很可能让领导误以为你站队到了上司那边,在以后的工作中可能会难为你。还有人会认为上次领导刚吵完架,心情一定很不好,在办公室大哭,场面比较尴尬,贸然前去安慰的话,很可能加剧尴尬的气氛。很容易让上司在以后的工作中在你面前抬不起头或者有挫败感,这样不利于团队工作的开展。而且你的上司如果心态不好,可能会认为,上次大哭以后你过去安慰。表面是安慰,实则是在看笑话。把你的好心当做驴肝肺,这样就与你安慰她的初衷背道而驰了。职场硬汉会认为上次大哭之后会自己调整情绪,不需要下手来安慰,毕竟是在工作场合,有一个良好的工作状态是基本的职业素养。我个人比较倾向于去安慰。安慰与不安慰,各有各的道理,你会选择哪一种呢?