员工跟老板吵架，赢家会是谁呢？

表相上看赢家始终是老板，员工和老板吵架，员工不会赢，即使赢了理，输的东西会更多。老板赢了，其心里会好受些，如果能得到员工的道歉，其对员工可能不会产生负面的情绪及看法。反之，则很容易对员工产生厌恶情绪，对员工日后工作的开展肯定会带来不好的影响。人都是感情动物，尤其是老板，员工和老板吵架，无形之中挑战了老板的权威，不计较的老板很少。所以无论怎么说，员工都不能成为赢家。

作为员工，如果有问题可以和老板私下里沟通，这样即使得不到老板的支持，得到的结果也会比吵架好一些。当面和老板吵，肯定有自己欠考虑的方面，也是不成熟的表现。

作为老板，和员工吵架，有失风度。在其他员工心目中的形象会大打折扣。老板更应该爱护和体谅下属，有问题该当面批评的当面批评，但应该对事不对人。更多的时候应该私下沟通员工的问题，这样更能得到员工的认可和尊重。

这个总体没有赢家，员工赢了，老板会给小鞋穿，老板赢了，员工会消极怠工，如果都是大度之人，基本上不会吵架！大家怎么看？