身边的心理学现象常见的有哪些

你是否曾感到疑惑，为什么我们会“路怒”？为什么我们会不自觉地模仿他人的行为？为什么在人群中我们会更容易做出从众的行为？其实，这些都是心理学现象在日常生活中的体现。以下是身边常见的一些心理学现象：

身边的心理学现象常见的有哪些

1、从众效应

从众效应是指个体在群体环境中，容易受到他人的影响，改变自己的观点、态度或行为以与群体一致的一种社会心理现象。例如，当我们在路上看到一群人在围观，我们也会好奇地凑上去看；当我们在商场看到某件商品正在打折促销，很多人都在抢购，我们也会心动地加入其中。

案例： 在一个双人游戏节目中，当第一个选手选择了一个错误答案时，第二个选手选择该错误答案的概率会大大增加。

2、晕轮效应

晕轮效应是指人们在对他人形成初步印象后，对其认知带有某种倾向性，并以此推断其其他方面特征的一种心理现象。例如，我们看到一个人衣着光鲜、谈吐优雅，就容易认为他是一个有能力、有素质的人；我们看到一个人衣衫褴褛、言行粗鲁，就容易认为他是一个没有能力、没有素质的人。

案例： 在一次招聘面试中，面试官对穿着得体、举止礼貌的求职者产生了良好的第一印象，因此在接下来的面试过程中，他对该求职者的评价也偏向积极，最终录取了该求职者。

3、首因效应

首因效应是指人们在初次接触事物时，对事物形成的印象往往会对以后的认知产生持久影响的一种心理现象。例如，我们在第一次见到一个人时，对他留下的印象往往会影响我们以后对他的人际关系。

案例： 在一堂大学课程中，老师对第一个发言的学生给予了充分的肯定和表扬，这让该学生对这门课程产生了浓厚的兴趣，并在接下来的学习中表现积极主动。

4、霍桑效应

霍桑效应是指在实验过程中，由于受试者知道自己正在被观察而改变了原本的行为模式，导致实验结果失真的现象。例如，当学生知道自己正在参加考试时，会感到紧张焦虑，从而影响考试成绩。

案例： 在霍桑实验中，研究人员对工人的工作效率进行了一系列的研究。在实验过程中，研究人员对工人进行了各种关怀和照顾，结果发现工人的工作效率显著提高。然而，当实验结束后，研究人员撤销了对工人的关怀和照顾，工人的工作效率又恢复到了原来的水平。这说明，工人的工作效率提高并非是由于工作条件的改善，而是由于霍桑效应的影响。

5、心理暗示

心理暗示是指通过语言、表情、动作等方式，对他人心理状态施加影响的一种心理现象。例如，当我们对孩子说“你很聪明”，孩子就会更有自信，在学习和生活中表现得更加积极主动。

案例： 在一次演讲比赛中，演讲者在演讲前对自己说“我能行”，这使他克服了紧张情绪，顺利完成了演讲，并取得了良好的成绩。

6、登门槛效应

登门槛效应（又称得寸进尺效应），是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

案例： 当推销员先送给你一个小礼物，然后提出购买产品的请求时，你可能会更容易接受。

以上只是几种常见的身边心理学现象。心理学是一门博大精深的学科，还有很多有趣的现象值得我们去探索和发现。