最近跟同学聊天的时候，小易和我说，我们班曾经的捣蛋大王小波现在可宠他女朋友了。
我问起到底是什么原因，让捣蛋大王变成了一个贴心暖男。
小易说小波自从谈了这个女友之后，就爱上了给女友送礼物。
不论是精致的耳钉还是好看的包包，有时候就是一包好吃的，包上精美的包装，然后出其不意的送给他女友。
当他的女友看到这个意外的惊喜之后，兴奋着，高兴的尖叫，然后转身搂住小波的脖子甜甜的说：“我简直爱死你啦~”
听到这里我突然会心一笑，小波的女友真是个聪明的女生。
要知道，当一个男生看到女友异常兴奋的脸庞，捕捉到女友对自己那份浓浓爱意，那一刻，男人的自我价值感通通满足了，顺其而来的就是喜悦、自豪、骄傲和一脸的宠溺。
对于男生来说，这简直比啪啪啪还爽呢。
有很多女性学员和我说，男友不够关心自己，男友根本不按照自己喜欢的方式爱自己，本质上讲就是不懂自己。
其实这部分女生大多都是不懂得恋爱的相处之道，整天都在自我纠结或者和对方的纷争中度日，最后只能哀叹自己恋爱或是婚姻不幸。
话说，这个世上没有差劲的女生，也没有差劲的男生，只有不懂得恋爱方法的人。
爱情的玄机就是这样，好男人都是通过有效的方式引导改善的，不是把他当作狮子用鞭子去驯服，而是要拿着他所需要的食物去暗示教化。
我们可以从直接诉求和心理暗示的层面出发，让他用你喜欢的形式来爱你，不再进入恋爱的误区！
1、转换恋爱角色+直诉需求
在恋爱中，一定要学会偶尔的转化角色，这不仅能避免审美疲劳，还能避免男生进入倦怠期后懒得去关心你的真正需求。
然后你再顺势直接表达你的诉求，让对方知道你内心所需，他就会明白你的意图，从而用正确的方式付出。
比如说你们平时闹矛盾，你都是很强势的板着脸和对方对骂个不休，事后只会等着他来道歉来哄你。
你可以尝试一下偶尔转变风格，变身为娇滴滴的小女人从背后拥抱他，并把头靠在他的后背上，不用任何歉意的语言，你的一个动作已经让他气性全消了。
他可能还会故意挣脱你的拥抱，你只需要紧紧抱着他就好。
然后过个一分钟左右，让他转身看着你，再带着朦胧的泪眼轻声的直述你的需求。
这种角色转化+直诉需求的方式，让他从心理上产生一种新奇感，他会发现你与平时的你完全不一样，他不仅气消了，还会对你有种新的别样的爱意。
然后再加上泪眼朦胧的直接诉求，让他心生怜悯，感觉亏欠了你很多，就会根据你的诉求朝着你想要的方向去爱你。
为什么那些看似坏坏的女生更容易获得幸福，其实她们不是真正的坏，而是她们懂得如何在恋爱中转变角色，时而嘻哈风，时而淑女范，时而又是床上的小野猫。
如果你是个男生，是不是也对这样的女生欲罢不能呢？
再者，这样的百变小娇人所提出的诉求有哪个男生忍心拒绝呢？
2、罗森塔尔效应
其实我们还可以使用心理暗示的方法，潜移默化的影响他的行为，让他们用我们喜欢的方式来付出爱。
这就用到了心理学上的罗森塔尔效应，亦称“人际期望效应”，由罗森塔尔和雅格布森进行验证之后并且提出。
它指的是当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了支持，从而增强了自我价值，变得自信、自尊，获得一种积极向上的动力。并尽力达到对方的期待，以避免对方失望，从而维持这种社会支持的连续性。
通常情况下，这种情感上和观念上的暗示都是在对方无意识下发生的。
举个栗子：
从不夸奖你的他今天突然说了句：“你刚才的样子还蛮可爱的。”
你先不要忙着开心，一定要立即抓住这个机会，用撒娇的方式回馈对方说：“亲爱的，我最喜欢你夸我了，奖你一个么么哒。”
再比如说，平时特小气的他居然给你买了个包包，千万不要觉得这是理所当然，也不要违心的说买这干嘛。
你要很雀跃的回答对方说：“亲爱的，你真好，真贴心。”或者直接回应对方一个拥抱，所有一切都在这个无言的动作中。
总之，在对方给予你任何你喜欢的行为的时候，一定要给出“就用这个方式来爱我”的暗示，对方一定会收到你发出来的暗示信号，然后继续这样对待你。
这比起你用斥责的方式要求对方要好得多，因为这种暗示有一定的糖份作用在里面，是在对方愉悦的情况下甘心情愿为你这样做的，而不是被迫听从你的要求这样做的。
所以，你只要抓住对方“达到你所需要的那个点”的行为，加以夸奖，用奖励回馈给他，下一次他必然继续这样做。
渐渐的，对方就会在潜意识中形成一种思维模式：我这样做，她会开心，只要她开心就会对我更好，这样和她相处我觉得幸福，所以下次我还要这样做。
但也要记住，在对方有所改变的时候，就不要每次都使用这个方法了，可以间隔一次，夸奖两次。
因为偶尔的失落感会加强他这样做的动力，他会想也许下一次就会得到奖励。
其实恋爱有时候很简单，换个角度来看就会不一样。
对于爱你这件事，很多时候男生不是不爱，而是不知道怎么去爱，只要你用正确的方式去引导，相信你们的爱情一定很甜美。
本文来自投稿，不代表懂爱心理立场，本站也不具有版权，如果侵犯您的权利，请联系删除（点击这里联系），如若转载，请注明出处：https://www.gzdongai.com/3704.html
